Введение
Глава 1 . Современные психологические подходы к проблеме профессионального отбора в ЧОП и СБ 16
1.1 История становления профессионального психологического отбора в ЧОП и СБ 36
1.2 Процедура подбора и изучения кадров для сотрудников ЧОП и СБ 46
1.3 Профессиональный отбор в контексте концепции смысложизненных ориентации личности 62
Выводы 77
Глава 2. Методическое обеспечение экспериментально - психологического исследования 79
2.1. Гуманитарно-смысловая экспертиза как процедура определения профессиональной успешности сотрудников ЧОП и СБ. Обоснование выбора испытуемых 83
2.2 Характеристика основных этапов экспериментального исследования 87
2,З.Описание методик диагностики смысловых образований личности 89
Выводы 111
ГЛАВА 3. Анализ результатов эмпирического психологического исследования влияния смысложизненных ориентации личности сотрудников ЧОП и СБ на профессиональную успешность 114
3.1.Анализ результатов гуманитарно-смысловой экспертизы 114
3.2. Сравнительное исследование особенностей ценностно-смысловой сферы личности успешных и малоуспешных сотрудников ЧОП и СБ 120
3.3. Анализ исследования профессиональной направленности личности и профессиональной мотивации как компонентов смысложизненных ориентации личности
сотрудников ЧОП и СБ 137
Выводы 140
Заключение 147
Литература
