Введение
Глава I. Теоретико-методологические основы исследования социально-ориентированного управления в условиях трансформации 30
1.1 Особенности и содержание трансформаций в современном обществе 30
1.2 Становление концепции социально-ориентированного управления в условиях трансформации 44
1.3 Синергетический подход в исследовании систем управления 66
Глава II. Основы управления на предприятиях в условиях трансформации 86
2.1 Предприятие как социальная система: функционирование в условиях трансформации 86
2.2 Управляемость как условие формирования социально-ориентированного управления в условиях трансформации 109
2.3 Предприятия нефтегазового комплекса как объект управления: трансформационные изменения 125
Глава III. Проблемы и перспективы развития системы управления на предприятиях нефтегазового комплекса на современном этапе трансформационных процессов (по результатам социологического анализа) 151
3.1 Современные системы управления на предприятиях нефтегазового комплекса России 151
3.2 Социальные ориентиры управления нефтегазовыми предприятиями в единстве социальной самоорганизации и стабилизации в трансформационных условиях 196
Глава IV. Концептуализация социально-ориентированного управления на предприятиях нефтегазового комплекса на основе синергетического подхода в условиях трансформации 229
4.1 Самоорганизация как основание концепции социально-ориентированного управления на предприятиях нефтегазового комплекса 229
4.2 Система аттракторов в управлении предприятием нефтегазового комплекса 246
4.3 Концепция социально-ориентированного управления предприятиями нефтегазового комплекса в условиях трансформации на основе синергетического подхода 271
Заключение 291
Библиография 296
Приложения 340
