Введение
Глава 1. Теоретические проблемы исследования организационного поведения работников акционерных обществ в условиях экономики переходного периода 12
1.1. Организация и организационное проведение: проблемы интегративного взаимодействия и развития 12
1.2. Влияние ситуационных переменных на организационное развитие персонала акционерных обществ 28
1.3. Трансформационные процессы и их влияние на организационное поведение акционеров 42
Глава 2. Содержательные характеристики организационного поведения работников акционерных обществ в рыночных условиях производственной деятельности 53
2.1. Социально-психологические проблемы улучшения корпоративного управления 53
2.2. Организационная власть как стабилизирующий фактор организационного поведения 67
2.3. Взаимоотношения руководителей с персоналом в условиях организационных изменений акционерных обществ 80
2.4. Социально-психологическая напряжённость как качественная характеристика процесса взаимодействия руководителей и исполнителей 90
Глава 3. Процессуальные и внутриличностные показатели организационного поведения акционеров 103
3.1. Программа, этапы и методический инструментарий эмпирического исследования 103
3.2. Результаты и их обсуждение 108
Заключение 154
Выводы 158
Рекомендации 160
Список использованной литературы 163
Приложения 177
