Введение
Глава 1 Престиж организации как социально-психологический феномен
1.1. Теоретико-методологический анализ содержания престижа как социально-психологического феномена 16
1.2. Социально-психологические механизмы обеспечения престижа 47
1.3. Престиж организации: структура и содержание 66
Выводы по первой главе 84
Глава 2 Престиж организации: социально- психологические условия и факторы его обеспечения
2.1. Теоретико-методологические подходы эмпирических исследований престижа организации и их анализ 87
2.1.1 .Результаты экспертной оценки и их анализ 92
2.2. Особенности восприятия престижа организации различными социальными группами 111
2.3. Социально-психологические условия и факторы, обусловливающие модель престижа организации 139
2.4. Технологии повышения престижа организации 170
Выводы по второй главе 184
Заключение 188
Список использованных источников и литературы 192
Приложения
