Введение
Глава 1 Теоретические и методические основы изучения социально психологических условий внедрения цифровизации в строительстве 22
1.1 Социально-психологические аспекты внедрения цифровизации в строительстве: феноменология, теоретические и методологические основы 23
1.2 Теоретическая модель изучения социально-психологических условий внедрения цифровизации в строительстве 46
1.3 Межгрупповая работа консультанта по управлению как метод оптимизации внедрения цифровизации в строительной компании 70
Выводы по первой главе 74
Глава 2 Эмпирическое изучение социально-психологических условий внедрения цифровизации в строительстве 79
2.1. Методический замысел эмпирического изучения социально-психологических условий внедрения цифровизации в строительных организациях 80
2.2. Социально-психологические феномены внедрения цифровизации в строительстве 96
2.3 Социально-психологический капитал организации как первый комплекс социально-психологических условий внедрения цифровизации в строительстве 108
2.4 Социально-психологические аспекты среды внедрения цифровизации как второй комплекс социально-психологических условий ее внедрения в строительстве 119
2.5 Сравнительный анализ эмпирически выявленных социально психологических условий внедрения цифровизации и традиционных обобщений опыта консультантов по управлению 132
Выводы по второй главе 139
Глава 3 Социально-психологическое сопровождение внедрения цифровизации в строительстве 148
3.1. Реализация социально-психологических условий внедрения цифровизации как основа программы ее сопровождения в строительной организации 149
3.2. Межгрупповая работа консультанта по управлению в ходе социально-психологического сопровождения внедрения цифровизации в строительстве: алгоритм, методические приемы 161
Выводы по третьей главе 184
Заключение 187
Список литературы 195
Список сокращений и условных обозначений 223
Приложения 225
