Введение
Глава 1. Привлечение иностранных менеджеров международными компаниями для работы в других странах 14
1.1. Критерии определения и характеристики иностранных менеджеров как объекта исследования 17
1.2. Причины и проблемы привлечения иностранных менеджеров для работы на зарубежных рынках 20
1.3. Проникновение иностранных компаний в Россию и появление иностранных менеджеров в российских отделениях иностранных компаний...33
Глава 2. Иностранные менеджеры в российской экономике 52
2.1.Факторы, определяющие особенности социально-трудовых отношений иностранных менеджеров 52
2.2. Мотивы приезда в Россию иностранных менеджеров 55
2.3. Профессионально-должностные характеристики иностранных менеджеров 58
2.4. Оплата труда экспатриантов 64
2.5. Проблемы адаптации к стандартам жизни и работы в России 71
2.6. Место России в трудовой карьере менеджера-экспатрианта 77
Глава 3. Роль иностранных менеджеров в формировании и развитии корпоративной культуры международных компаний 90
3.1 Понятие и роль корпоративной культуры 90
3.2 Специфика корпоративной культуры западных компаний и цели ее установления и развития в новых отделениях компаний 97
3.3 Методы развития корпоративной культуры, применяемые иностранными компаниями в России 104
3.4 Оценка эффективности развития западной корпоративной культуры в России и ее восприятия российскими сотрудниками 112
Глава 4. Проблемы взаимодействия российского персонала и иностранных менеджеров 119
4.1. Традиционные проблемы работы экспатриантов 119
4.1.1. Различия в национальной культуре как источник проблем взаимоотношений российского персонала и иностранных менеджеров 120
4.1.2. Проблемы работы экспатриантов, не связанные с национальной принадлежностью 136
4.2. Взаимная оценка российского персонала и иностранных менеджеров 149
Глава 5. Пути решения проблем взаимодействия российского персонала и иностранных менеджеров 164
5.1. Кросс-культурные тренинги и их влияние на адаптацию менеджеров-экспатриантов 164
5.2. Отбор кандидатов на позиции экспатриантов и важность факторов отбора 173
5.3. Неформальное общение между российскими и иностранными коллегами как фактор снижения проблем их взаимодействия 179
Заключение 185
Литература 190
Приложения.
