Введение
1 Теоретические основания исследования роли доверия в формировании социально-трудовых отношений 13
1.1. Социально-трудовые отношения: становление и развитие категории в современных экономических исследованиях 13
1.2. Трансформация представлений о роли социальности в трудовой деятельности и концепция доверия 24
1.3. Динамизм рынка, фактор «доверие» и развитие социально-трудовых отношений в организации 37
2 Доверие в контексте ряда школ и направлений исследования 51
2.1. Современные динамическая и структурная теории организации: исследование роли доверия в трансформации социально-трудовых отношений 51
2.2. Доверие в предметном поле экономики труда и системе социально-трудовых отношений 78
2.3. Фактор «доверие» в концепциях мотивации трудовой деятельности 92
3 Роль доверия в практике совершенствования социально-трудовых отношений 111
3.1. Эмпирический анализ роли доверия в трудовой деятельности 111
3.2. Методический подход к повышению доверия как фактору развития социально-трудовых отношений в организации: разработка и апробация 123
Заключение
