Введение
Глава 1. Основы социального управления кадровым потенциалом в медицинских организациях системы здравоохранения РФ 14
1.1 Социальные предпосылки развития и управления медицинскими кадрами и социальная значимость становления профессиональной личности медицинского работника 14
1.2 Понятие «кадровый потенциал» в медицинских организациях системы здравоохранения РФ 30
Глава 2. Социальная значимость механизмов и способов формирования социально-управленческого воздействия на медицинские кадры в учреждениях здравоохранения РФ 44
2.1 Социологическая оценка медицинских кадров в контексте улучшения качества управления в организациях системы здравоохранения 44
2.2 Профессиональный стресс медицинских работников и методы управления им как фактор улучшения качества профессиональной деятельности 57
2.3 Социальный мониторинг, значимость кадровой службы и качество управления кадровым потенциалом медицинских организаций 72
Заключение 95
Литература 107
Приложение 119
