Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основания исследования социальных компетенций в социологии управления 27
1.1. Социологическая теория управления как основа когнитивной трансформации предметного поля социологии управления едован проблем управления 49
1.3. Социальные компетенции как категория социологии управления 69
1.2. Категории социального изменения и развития как основа качественного преобразования парадигмальных подходов в исследовании
Глава 2. Идентификация социальной компетенции в системе социологического знания 93
2.1. Современные компетентностные процессы в их отношении к сфере научных интересов социологии управления 93
2.2. Обоснование включения концепции социальной компетенции в проблемное поле социологии управления 116
2.3. Концепция социальной компетенции как источник новых ориентаций теоретических интересов социологии управления 140
Глава 3. Концепция социальной компетенции - инструмент развития социологии управления как научно-прикладной дисциплины 161
3.1. Различения и сходство предметных областей социально-управленческой концепции и концепции механизмов управления 161
3.2. Трансформация онтологического и гносеологического аспектов проблемного поля социологии управления на основе концепции социальной компетентности 188
3.3. Перспективы социально - компетентностного подхода для социального управления и управленческой практики 210
Заключение 229
Библиографический список 236
Приложения 255
