Введение
1. Социальные аспекты организации труда в условиях Крайнего Севера 11
1.1. Обеспечение трудовыми ресурсами северных организаций 11
1.2. Социальный аспект вахтовой организации труда 16
1.2.1. Специфика экспедиций и вахт 16
1.2.2. Вахтовый поселок 22
1.2.3. Режимы труда и отдыха при вахтовой организации труда. 24
1.3. Кадровые проблемы вахтовой организации труда 33
1.4. Организация деятельности бригад с вахтовым режимом труда 37
2. Социолого-управленческий анализ вахтовой организации труда 40
2.1. Неформальный компонент организации 40
2.2. Мотивация трудового поведения 42
2.3. Группа и мотивация к труду 51
2.4. Руководитель и мотивация трудового поведения 57
2.5. Задачи формирования инструментария 62
2.6. Разработка инструментария для исследования 65
3. Инновационные социальные механизмы управления вахтовыми коллективами (на материалах ООО «Ямбурггаздобыча») 69
3.1 Объект исследования 69
3.2. Оценка основных проблем 73
3.3. Оценка вахтового метода организации труда 84
3.4. Оценка отношений в коллективе 93
3.5. Мотивы и стимулы 104
3.6. Выводы и предложения 110
3.6.1. Подбор кадров 110
3.6.2. Производственная ситуация 112
3.6.3. Система оплаты труда 114
3.6.4. Системы стимулирования 118
3.6.5. Вахтовая организация труда 121
Заключение 124
Список использованной литературы и материалов 130
Приложение 1 142
Приложение 2 162
Приложение 3 164
