Социальные технологии в становлении кадрового потенциала системы государственного управления

Савчук Дмитрий Александрович. Социальные технологии в становлении кадрового потенциала системы государственного управления: диссертация ... доктора Социологических наук: 22.00.08 / Савчук Дмитрий Александрович;[Место защиты: ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский государственный экономический университет], 2017
Автор
Савчук Дмитрий Александрович
Год
2017
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы социологического анализа кадрового потенциала системы государственного управления 20
1.1. Понятие, сущность и структура кадрового потенциала системы государственного управления 20
1.2. Сравнительный анализ качественных и количественных характеристик кадрового потенциала 31
1.3. Национальная кадровая политика становления управленческих кадров органов государственной власти: концепции формирования и проблемы развития 52
Глава 2. Социальные технологии в формировании кадрового потенциала системы государственного управления 79
2.1. Сущность социальных технологий и их внедрение в систему управления кадрами государственной службы 79
2.2. Социальные технологии в формировании и развитии кадрового потенциала системы государственного управления 95
2.3. Социальные технологии в системе управления трудоустройством на государственную службу: адаптация и мотивация 111
Глава 3. Концептуальные основы использования социальных технологий в государственном регулировании подготовки и переподготовки управленческих кадров 152
3.1. Социальные технологии как научная парадигма и как практика управления в национальной системе образования 152
3.2. Внедрение социальных технологий в процесс профессиональной ориентации молодежи к управленческой деятельности 165
3.3. Ретроспектива советской и постсоветской политики формирования кадрового потенциала государственного управления 181
3.4. Роль социальных технологий в координации процессов профессиональной подготовки и переподготовки управленческих кадров органов государственной власти 193
Глава 4. Совершенствование социальных технологий в процессе подготовки кадрового потенциала системы государственного управления 218
4.1. Современные социальные технологии в становлении управленческих кадров государственной службы 218
4.2. Оптимизация социальных технологий стратегического управления в формировании управленческих кадров органов государственной власти 228
4.3. Рационализация применения социальных технологий в процессе становления кадрового потенциала системы государственного управления
Заключение 286
Библиографический список 298

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Пашкевич Андрей Викторович
Количество страниц
Год
2017
99 000 UZS
Автор
Серикова Вероника Петровна
Количество страниц
Год
2017
99 000 UZS
Автор
Большакова Юлия Михайловна
Количество страниц
Год
2016
99 000 UZS
Автор
Левин Евгений Алексеевич
Количество страниц
Год
2017
99 000 UZS
Автор
Ильяева Юлия Михайловна
Количество страниц
Год
2016
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3