Введение
Глава I. Теоретические основы изучения организационного поведения : 14
1.1. Социально-экономические предпосылки зарождения и становления, психологии организационного поведения как отрасли социальной психологии 14
1.2. Современное состояние исследований феномена организационного поведения:, теоретические подходы, основные определения и проблемы 24
1.3. Социокультурная вариативность организационного поведения 35
1.4. Восприятие организационной ситуации 41
1.5. Организационная культура как социально-психологический феномен 47
1.6. Ролевой аспект организационного поведения 56
1.7. Трудовые ценности и организационное поведение 66
1.8. Нравственно-нормативные регуляторы организационного поведения 75
Выводы по Главе I 84
Глава II. Программа социально-психологического исследования социокультурных особенностей организационного поведения 87
2.1. Этапы социально-психологического исследования 87
2.2. Характеристика объекта и программы социально-психологического исследования 88
2.3. Методы исследования 94
Глава III. Анализ результатов исследования социокультурных особенностей организационного поведения 106
3.1. Описание объективных параметров организационной ситуации 1. 106
3.2. Сравнительный анализ социально-перцептивных регуляторов организационного поведения . ». Ы4
3.2.1. Особенности восприятия организационной ситуации татарскими и русскими руководителями 114
3.2.2. Восприятие ролевых позиций в организационной ситуации татарскими и русскими руководителей 125
3.3. Сравнительный анализ ценностно-нормативной системы татарских и русских руководителей ... 134
3.3.1. Сравнительный анализ системы трудовых ценностей татарских и русских руководителей 134
3.3.2. Сравнительный анализ психологического отношения к соблюдению нравственных норм у татарских и русских руководителей 150
3.4. Исследование психологического отношения к трудовой деятельности: типология, социокультурные особенности 159
3.5 Социально-психологические особенности организационного поведения 167
3.6. Сравнительный анализ индивидуально-психологических регуляторов организационного поведения 174
3.6.1. Структура актуальной мотивации трудовой деятельности . 175
3.6.2. Сравнительный анализ биографических характеристик татарских и русских руководителей 182
Общие выводы по результатам исследования 193
Практические рекомендации 197
Заключение 200
Список литературы 203
Приложения 221
