Введение
Глава I Исторические типы, характеристики, уровни и методы формирования корпоративной культуры 8
1.1. Содержание корпоративной культуры 8
1.2. Исторические типы корпоративных культур 10
1.3. Элементы корпоративной культуры стоматологической организации 20
1.4. Методы формирования корпоративной культуры стоматологической организации 29
1.5. Национальные особенности принятия управленческих решений,.. 32
Глава II. Материал н методы исследования 39
Глава III. Социально-гигиеническое исследование проблем управления персоналом, связанных с корпоративной культурой медицинских организаций, оказывающих стоматологическую помощь 45
3.1. Характеристика базы исследования и социально-гигиеническая характеристика персонала, принявшего участие в анкетированшт по проблемам управления трудовыми ресурсами 45
3.2. Результаты оценки ключевых измерений корпоративной культуры посредством использования анкеты ОСА1 ресурсами 47
3.3. Результаты оценки основных ценностей медицинского персонала и приоритетов корпоративной политики стоматологической организации как структурных составляющих модели мотивационного управления трудовыми ресурсами 63
Глава IV. Разработка комплексных мероприятий по оптимизации деятельности меди и и неких организаций, оказывающих стоматологическую помощь, на основе модели корпоративной культуры смешанного тина 69
4.1. Модель мотивационного управления персоналом посредством корпоративной культуры медицинской организации как инструмент совершенствования деятельности медицинской организации, оказывающей стоматологическую помощь 69
4.2. Комплекс мероприятий по алгоритмизации оценки эффективности корпоративной культуры медицинской организации, оказывающей стоматологическую помощь 84
4.3. Оценка эффективности корпоративной культуры смешанного типа 99
Заключение 108
Выводы 119
Практические рекомендации 122
Список литературы 123
Приложения 139
