Введение
1. Теоретическое обоснование концепции командного управления 20
1.1. Историко-теоретические предпосылки возникновения концепции командного управления 21
1.2. Развитие исследований командного управления 46
1.3. Управленческая команда как синергетический коллектив 49
1.4. Типология команд. Понятие "управленческая команда" 58
1.5. Самоорганизация и групповая рефлексия в управленческой команде 75
1.6. Формирование управленческой команды как условие институ-циализации латентных функций управления 85
2. Условия и причины становления и функционирования управленческих команд 89
2.1. Факторы, влияющие на становление управленческих команд 89
2.1.1. Социально-экономические факторы 91
2.1.2. Социокультурные условия 96
2.1.3. Социально-психологические факторы командообразования 114
2.2. Основные принципы распределения групповых и функциональных ролей при коллективном управлении 129
2.3. Лидерство в управленческой команде 140
3. Проблемы командного управления на современных предприятиях России 168
3.1. Особенности командного менеджмента в России 168
3.2. Этапы эволюционного развития управленческих групп современных российских предприятий 179
3.3. Исследование ролевых предпочтений руководителей предприятий 183
3.4. Динамика морально-этических представлений руководителей . 189
3.5. Диагностика внутрикомандных проблем и проектирование модели делового взаимодействия руководителей 196
Заключение 221
Приложения 226
Библиографический список 280-
