ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................. 3
ГЛАВА 1. АНОМИЯ И ИНВЕРСИЯ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ
МОЛОДЕЖИ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ………………………..16
1.1 Аномия и ее проявление в социально-трудовой сфере ……………...16
1.2 Прекарность как фактор трансформации ценностных установок
молодежи в социально-трудовой сфере ................................................. 33
1.3 Трудовые ценности молодежи в контексте теории поколений ........... 41
1.4 Ключевые особенности молодежи, определяющие их поведение
на рынке труда......................................................................................... 57
ГЛАВА 2. ТРАНСФОРМАЦИИ ТРУДОВЫХ ЦЕННОСТЕЙ И
ОРИЕНТАЦИЙ МОЛОДЕЖИ (НА ПРИМЕРЕ ИССЛЕДОВАНИЙ
МОЛОДЕЖИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ)........................................................... 75
2.1 Трудовые ценности разных поколений молодежи ............................... 75
2.2 Исследование девиантного поведения молодежи как формы
проявления трудовой аномии ...................................................................... 109
2.3 Прекарная занятость молодых работников ......................................... 128
2.4 Социальные институты формирования ценностных ориентаций
молодежи .............................................................................................. 149
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ................................................................................................... 176
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ .................................................................................. 179
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ................................................................................................ 195
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ................................................................................................ 200
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 ................................................................................................ 209
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 ................................................................................................ 211
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 ................................................................................................ 215
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 ................................................................................................ 227
