Управленческая культура как фактор развития социального потенциала научных организаций

Павлова Елена Владимировна. Управленческая культура как фактор развития социального потенциала научных организаций: диссертация ... кандидата Социологических наук: 22.00.08 / Павлова Елена Владимировна;[Место защиты: ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный университет»], 2019.- 193 с.
Автор
Павлова Елена Владимировна
Год
2019
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1. Управленческая культура и социальный потенциал научной организации: теоретико-методологические основы исследования 15
1.1. Социальный потенциал научной организации: понятие и теоретические подходы .15
1.2. Факторы формирования социального потенциала научной организации .28
1.3. Управленческая культура научных организаций: сущность и основные черты 52
1.4. Специфика взаимосвязи управленческой культуры и социального потенциала научной организации 67
Глава 2. Социологический анализ управленческой культуры и социального потенциала научных организаций Новосибирского научного центра СО РАН .80
2.1. Анализ факторов социального потенциала научных организаций Новосибирского научного центра СО РАН .80
2.2. Роль управленческой культуры в системе факторов социального потенциала научных организаций Новосибирского научного центра СО РАН 103
2.3. Модель социального потенциал научной организации 119
2.4. Механизм влияния управленческой культуры на социальный потенциал научной организации 127
Заключение .139
Список литературы 142
Приложения 157

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Гюрджинян Александр Сергеевич
Количество страниц
Год
2020
99 000 UZS
Автор
Беляева Ксения Викторовна
Количество страниц
Год
2019
99 000 UZS
Автор
Цыганкова Елена Николаевна
Количество страниц
Год
2019
99 000 UZS
Автор
Якушина Ольга Игоревна
Количество страниц
Год
2019
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3