Введение
Глава 1. Теоретические концепции и методологический базис управления качеством трудовых ресурсов 17
1.1. Система базовых категорий и понятий исследования 17
1.2. Сущность социально-экономических систем и их взаимодействие в управлении качеством трудовых ресурсов 46
1.3. Методологическая парадигма управления качеством трудовых ресурсов 73
Глава 2. Диагностика состояния качества трудовых ресурсов в социально-экономических системах 99
2.1. Анализ влияния макросреды на качество трудовых ресурсов 99
2.2. Формирование качества трудовых ресурсов на микроуровне 135
2.3. Индивидуально-поведенческие аспекты формирования качества трудовых ресурсов 164
Глава 3. Институционально-инструментальные аспекты управления качеством трудовых ресурсов 184
3.1. Роль образовательной среды в формировании качества трудовых ресурсов 184
3.2. Взаимосвязь качества трудовых ресурсов и качества занятости 211
3.3. Оценка качества трудовых ресурсов в социально-экономических системах микроуровня 226
Глава 4. Концепция управления качеством трудовых ресурсов 244
4.1. Зарубежный опыт управления качеством трудовых ресурсов 244
4.2. Организационно-экономическое обеспечение управления качеством трудовых ресурсов 267
4.3. Мониторинг как информационно-управленческая основа реализации концепции управления качеством трудовых ресурсов 282
Заключение 290
Список литературы 295
Приложения 335
