Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические проблемы исследования организационных конфликтов и управления ими в деловых организациях 24
1.1. Организационные конфликты в пространстве социологического дискурса 24
1.2. Управление организационными конфликтами в деловых организациях: теоретические проблемы исследования .42
1.3. Потенциал организационной культуры в управлении организационными конфликтами в деловых организациях: теоретическая модель социологического исследования . 58
ГЛАВА 2. Управленческий потенциал организационной культуры в регуляции и разрешении организационных конфликтов в российских деловых организация .79
2.1. Организационная культура деловых организаций в современном российском обществе: характерные черты и оценка управленческого потенциала 79
2.2. Причины и специфика организационных конфликтов в российских деловых организациях в контексте типов организационной культуры 102
2.3. Практика управления организационными конфликтами в российских деловых организациях в контексте реализации потенциала различных типов организационной культуры 124
Заключение. 153
Список использованной литературы
