Введение
Глава I. Теоретические аспекты управления предпринимательскими рисками, связанными с деятельностью персонала
1.1. Понятие и типология предпринимательских рисков, связанных с деятельностью персонала малого предприятия 13
1.2. Факторы макросреды, способствующие реализации кадровых рисков отечественного малого предприятия 27
1.3. Факторы микросреды, способствующие реализации кадровых рисков отечественного малого предприятия 37
Глава II. Анализ практики управления кадровыми рисками, сложившейся в малом предпринимательстве
2.1. Особенности организации трудовых отношений в сфере малого предпринимательства 46
2.2. Качество человеческого капитала и особенности его влияния на конкурентоспособность малого предприятия 56
2.3. Специфика управления кадровыми рисками в сфере малого предпринимательства 64
2.4. Анализ практики управления кадровыми рисками в сфере малого предпринимательства на примере шоу-бизнеса 72
Глава III. Инновационные технологии профилактики и пресечения кадровых рисков в малом предпринимательстве
3.1. Повышение уровня корпоративной культуры как главный резерв совершенствования риск-менеджмента 82
3.2. Инновационные методы мотивации персонала в комплексе мероприятий по профилактике кадровых рисков 93
3.3. Разработка и внедрение системы внутрифирменного контроля кадровых рисков субъектов малого предпринимательства 107
Заключение 122
Литература 130
