Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы оценки инновационного потенциала в структуре механизма повышения производительности труда 12
1.1 Современные показатели, характеризующие производительность труда на промышленном предприятии 12
1.2 Сущность инновационного потенциала работников и его место в процессе управления производительностью труда 30
1.3 Закономерности взаимодействия элементов системы социально-трудовых отношений в процессе управления производительностью труда 53
ГЛАВА 2. Исследование современных факторов изменения производительности труда предприятий с позиций системного и процессного подходов 77
2.1 Исследование производительности труда производственных предприятий (на примере нефтегазовой отрасли) 77
2.2 Анализ современных подходов к исследованию воздействия инновационного потенциала работников на производительность труда в различных производственных системах 106
2.3 Особенности применения процессного подхода в вопросах управления производительностью труда 129
ГЛАВА 3. Оценка эффективности управления производительностью труда на основе реализации инновационного потенциала работников 142
3.1 Выделение ключевых факторов эффективной организации социально-трудовых отношений в целях управления производительностью труда. 142
3.2 Реализация инновационного потенциала работников через совершенствование принципов организации социально-трудовых отношений на предприятии 160
3.3 Оценка эффективности реализации инновационного потенциала работников в процессе управлении производительностью труда 178
Заключение 196
Список литературы
