Введение
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию управления производительностью труда 20
1.1. Производительность труда как объект управления: экономическая сущность, показатели измерения 20
1.2. Эволюция теоретических подходов к управлению производительностью труда 39
1.3. Особенности управления производительностью труда на предприятиях машиностроения 56
Глава 2. Концептуальные основы управления производительностью труда на предприятиях машиностроения 72
2.1. Обоснование необходимости повышения производительности труда на предприятиях отечественного машиностроения 72
2.2. Определение понятия «организационно-экономический механизм управления производительностью труда» 90
2.3. Концепции формирования организационно-экономического механизма управления производительностью труда на предприятиях машиностроения 115
Глава 3. Экономико-статистический анализ влияния внутрипроизводствен ных факторов на изменение уровня производительности труда 133
3.1. Факторы, определяющие изменение уровня производительности труда на макро-, мезо- и микроуровне 133
3.2. Влияние технико-технологических факторов на изменение уровня производительности труда 153
3.3. Влияние факторов организации труда и управления производством на изменение уровня производительности труда 167
Глава 4. Роль человеческого фактора производства в системе управления производительностью труда 192
4.1. Количественная оценка воздействия характеристик качества рабочей силы на уровень производительности труда 192
4.2. Мотивационная политика предприятия как инструмент управления производительностью труда 221
4.3. Значение профессионального образования в формировании рабочей силы предприятий машиностроения 241
Глава 5. Основные направления совершенствования управления производительностью труда на предприятиях машиностроения 253
5.1. Возможности роста производительности труда за счет повышения технического уровня производства на предприятиях машиностроения 253
5.2. Формирование требований соответствия качества рабочей силы предприятия уровню технических и организационных инноваций 269
5.3. Достижение требуемых характеристик человеческого фактора производства через организацию профессионально-квалификационного развития 286
5.4. Эффективность разработанных рекомендаций по совершенствованию управления производительностью труда на предприятиях машиностроения 300
Заключение 313
Библиографический список
