Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты управления развитием трудового потенциала персонала 10
1.1. Сущность понятия «трудовой потенциал», его структура и место в системе категорий в области экономики труда и управления персоналом 10
1.2. Направления развития и концепция управления развитием трудового потенциала персонала 21
1.3. Взаимосвязь развития трудового потенциала персонала и эффективности организации 38
ГЛАВА 2. Организационно-методические рекомендации по управлению развитием трудового потенциала персонала в финансовых организациях 53
2.1. Характеристика финансовых организаций: особенности содержания и организации труда персонала, специфика управления развитием трудового потенциала 53
2.2. Методика оценки трудового потенциала персонала на основе системы целеполагания и ступенчатой модели компетенций для определения направления его развития 66
2.3. Методические рекомендации по управлению развитием трудового потенциала персонала с использованием методов управления по целям и управления по компетенциям 92
ГЛАВА 3. Практические рекомендации по управлению развитием трудового потенциала персонала в финансовых организациях 129
3.1. Апробация методики оценки трудового потенциала персонала в финансовых организациях с целью определения направления его развития 129
3.2. Рекомендации по управлению развитием трудового потенциала персонала на основе результатов апробации 144
Заключение 170
Список литературы 174
