Введение
1. Теоретические и методологические основы управления социально-трудовыми отношениями 10
1.1. Эволюция научных взглядов на социально-трудовые отношения и управление ими 10
1.2. Принципы и методы построения системы управления социально-трудовыми отношениями на предприятии 22
1.3. Социальное партнерство как современный тип социально- трудовых отношений: его модели 46
2. Исследование процессов управления социально-трудовыми отношениями на промышленных предприятиях Республики Мордовия 61
2.1. Характеристика социально-трудовых отношений, сложившихся на предприятиях промышленного комплекса России и Республики Мордовия 61
2.2. Анализ управления социально-трудовыми отношениями на промышленных предприятиях республики 86
2.3. Мотивация и стимулирование в системе социально-трудовых отношений 105
3. Проектирование современной системы управления социально- трудовыми отношениями на предприятии 121
3.1. Обоснование концептуального подхода к формированию современной системы социально-трудовых отношений на промышленном предприятии 121
3.2. Формирование условий для развития социального партнерства на российских предприятиях 142
3.3. Разработка механизма и современных инструментов управления социально-трудовыми отношениями на предприятии 156
Заключение 174
Список использованных источников 182
Приложения 195
