Введение
Глава 1. Проблемы управления интеллектуальным капиталом железнодорожного транспорта 9
1.1 Проблемы управления железнодорожным транспортом в период его реформирования 9
1.2 Основные направления совершенствования управления корпорацией 17
1.2.1 Развитие подходов в определения стоимости и эффективности деятельности компании 17
1.2.2 Управление компанией на основе сбалансированной системы показателей 20
1.3 Значение развития интеллектуального капитала для повышения эффективности деятельности компании 32
1.4 Информатизации железнодорожного транспорта и проблемы подготовки кадрового потенциала отрасли 41
Выводы по первой главе 48
Глава 2. Проблемы стратегической подготовки кадрового потенциала железнодорожного транспорта на основе информационно-образовательных технологии 49
2.1 Особенности управления стратегической подготовкой кадрового потенциала железнодорожного транспорта 49
2.2 Развитие форм подготовки кадрового потенциала 54
2.3 Принципы организации стратегической подготовки кадрового потенциала железнодорожного транспорта на основе информационно-образовательных технологий 61
2.4 Основные направления обучения бухгалтерско-финансовых работников железнодорожного транспорта 65
2.5 Разработка комплекса методов и средств дистанционной подготовки экономических и бухгалтерско-финансовых работников железнодорожного транспорта 73
Выводы по 2-й главе 86
Глава 3. Разработка модели системы поддержки компетенции персонала железнодорожного транспорта 89
3.1 Разработка структуры и технологии построения базы учебных материалов 89
3.2 Разработка структуры и технологии построения базы данных персонала 102
3.3 Построение модели знаний и механизмы поддержания ее в актуальном состоянии 109
3.4 Построение и оптимизация модели учебного процесса 114
3.5 Оптимизация модели учебного процесса методами генетических
алгоритмов 131
Выводы по 3-й главе 142
Глава 4. Система поддержки компетенции персонала как элемент единого информационного пространства железнодорожного транспорта 144
4.1 Архитектура и основные возможности системы поддержки компетенции персонала железнодорожного транспорта 144
4.2 Варианты реализации системы поддержки компетенции персонала железнодорожного транспорта 152
4.3 Интеграция системы поддержки компетенции персонала в единое информационное пространство железнодорожного транспорта 153
Выводы по 4-й главе 162
Заключение 163
Список литературы
