Введение
Глава 1. Основное содержание и роль нестандартной занятости в системе социально-трудовых отношений .11
1.1. Концептуальные подходы к исследованию нестандартной занятости .11
1.2. Изменение структуры занятости на российском рынке труда 23
1.3. Нестандартные виды занятости и их место в системе социально трудовых отношений 35
Глава 2. Нестандартная занятость как фактор трансформации социально-трудовых отношений в Российской Федерации 46
2.1. Неполная, временная и дистанционная занятости и их влияние на социально-трудовые отношения .46
2.2. Рост неформальной занятости как отражение изменения социально трудовых отношений 66
2.2. Занятость в нерегулируемом государством секторе экономики и ее отрицательные последствия для социально-трудовых отношений 80
Глава 3. Изменение социально-трудовых отношений вследствие роста нестандартной занятости .91
3.1. Нестандартная занятость как форма реализации профессиональных и личных интересов работников 91
3.2. Совершенствование системы современных социально-трудовых отношений 101
3.3. Повышение эффективности управления занятостью с целью реализации социальных резервов развития экономики 113
Заключение 127
Список использованных источников 135
Приложение .151
