Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основания исследования кадрового потенциала государственной гражданской службы 14
1.1. Кадровый потенциал государственной гражданской службы как объект социологического исследования 14
1.2. Социологический анализ кадрового состава государственной гражданской службы и состояния его востребованности 36
ГЛАВА 2. Социальная обусловленность востребованности кадрового потенциала государственной гражданской службы 60
2.1. Востребованность кадрового потенциала государственной гражданской службы как принцип реализации государственной кадровой политики 61
2.2. Механизмы обеспечения реализации востребованности кадрового потенциала государственной гражданской службы 79
ГЛАВА 3. Программирование обеспечения востребованности кадрового потенциала государственной гражданской службы 101
3.1. Условия востребованности кадрового потенциала государственной гражданской службы 101
3.2. Программно-технологическая модель реализации востребованности кадрового потенциала государственной гражданской службы 122
Заключение 146
Список использованных источников и
литературы 155
