Введение
Глава 1. Теоретическое состояние проблемы профессиональной деятельности и ПВК государственных служащих 12-52
1.1 Психологические особенности управленческой деятельности государственных служащих 13-20
1.2 Профессионально важные качества, входящие в мотивационную сферу личности государственных служащих 20-29
1.3 Содержание профессионально важных качеств, входящих в операциональную сферу личности управленцев 29-37
1.4 Возможности компенсации недостающих профессионально важных качеств личности управленцев 37-41
1.5 Способность к развитию как ПВК современного, профессионала 42-46
1.6 Особенности взаимовлияния профессиональной деятельности и личности управленцев 46-51
Выводы по 1 Главе 51-52
Глава 2. Методы и методики исследования 53-75
2.1 Методы пилотажного этапа исследования 53-57
2.2 Методы констатирующего эксперимента 57-66
2.3 Методы формирующего эксперимента 66-75
CLASS Глава 3. Результаты исследования и их обсуждение 76-11 CLASS 8
3.1 Результаты пилотажного этапа исследования 76-82
3.2 Результаты констатирующего этапа исследования 82-102
3.3 Результаты формирующего этапа исследования 102-115
Выводы по 3 Главе 115-118
Общие выводы по диссертационному исследованию 118-120
Литература 121-128
Приложения 129-136
