Введение
РАЗДЕЛ 1. Те оретико-методологические и акмеологические основы изучения идентификации личности 26
1.1 .Состояние проблемы исследования 26
1.2. Общеметодологические и акмеологические принципы изучения процесса идентификации 58
1.3. Программа, методики и процедуры акмеологического исследования идентификации государственных служащих 78
Выводы по первому разделу 103
РАЗДЕЛ 2. Разработка акмеологической концепции идентификации государственных служащих 107
2.1. Сущность, содержание и психологические особенности процесса идентификации государственных служащих 107
2.2. Критерии, показатели и индикаторы оценки уровней и стадий формирования идентичности государственных служащих 135
2.3. Акмеологические технологии и алгоритмы формирования опережающей идентичности государственных служащих 144
Выводы по второму разделу 153
РАЗДЕЛ 3. Акмеологические особенности формирования опережающей самоидентичности и идентичности государственных служащих 156
3.1. Динамика личностно-профессиональной идентификации в подростковом и юношеском возрасте в семье 156
3.2. Роль государства и общественных организаций в идентификации государственных служащих 193
3.3. Роль корпоративной культуры государственных служащих в идентификации кадров государственной службы 202
Выводы по третьему разделу 208
РАЗДЕЛ 4. Пути и способы оптимизации процесса формирования опережающей идентификации государственных служащих в условиях современной России 212
4.1. Акмеологические условия оптимизации процесса опережающей идентификации государственных служащих 212
4.2. Моделирование формирования опережающей идентичности государственных служащих 252
4.3. Акмеологический мониторинг формирования опережающей идентификации государственных служащих 261
Выводы по четвертому разделу 270
Заключение 273
Список использованных источников
И литературы
