Введение
ГЛАВА I. Теоретико-методологические предпосылки исследования индивидуальной стратегии карьерного развития 13
1.1. Состояние проблемы исследования 13
1.2. Акмеологические особенности профессиональной деятельности кадров государственной службы 34
1.3. Акмеологическая модель индивидуальной стратегии карьерного развития государственных служащих 51
Выводы по первой главе 61
ГЛАВА И. Пути оптимизации индивидуальной стратегии карьерного развития государственных служащих 64
2.1. Критерии, показатели и уровни оптимизации индивидуальной стратегии карьерного развития 64
2.2. Акмеологические условия и факторы оптимизации индивидуальной стратегии карьерного развития 99
2.3. Психолого-акмеологическое сопровождение оптимизации индивидуальной стратегии карьерного развития 126
Выводы по второй главе 148
Заключение 151
Список использованных источников и литературы... 154
Приложения 170
