Введение
ГЛАВА I. Теоретико-методологические основы исследования
1.1. Система самосовершенствования кадров управления и место в ней психической саморегуляции
1.2. Психическая саморегуляция как метод оптимизации функциональных состояний кадров управления
1.3. Механизмы психической саморегуляции как метода оптимизации функциональных состояний кадров управления Выводы по первой главе
ГЛАВА 2. Экспериментальное исследование эффективности воздействия методов психической саморегуляции в системе переподготовки кадров управления
2.1. Влияние приемов ПСР на объективные показатели функционального состояния кадров управления
2.2. Влияние приемов психической саморегуляции на субъективные показатели функционального состояния кадров управления
2.3. Влияние приемов психической саморегуляции на динамику профессионально-важных психических функций кадров управления
2.4. Сравнительно-сопоставительный анализ эффективности воздействия методов психической саморегуляции
2.5. Эффективность актуального воздействия приемов психической саморегуляции.
2.6. Эффективность пролонгированного воздействия системы психической саморегуляции Выводы по второй главе
Заключение
Использованная литература
Приложения
