Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы социологического анализа антистрессового управления 16
1.1. Социальная природа организационного стресса 28
1.2. Взаимосвязь организационной культуры и организационного стресса 39
1.3. Аномалии организационной культуры как факторы организационного стресса 86
1.4. Концепция антистрессового управления 116
Глава 2. Исследование аномалий организационной культуры и уровня организационного стресса 137
2.1. Типологический анализ аномалий организационной культуры и методика их диагностики 137
2.2. Диагностическая модель организационных стрессоров и последствий их воздействия 160
2.3. Исследование аномалий организационной культуры предприятия железнодорожного транспорта 200
2.4. Исследование организационного стресса на предприятии железнодорожного транспорта 220
Глава 3. Социальные технологии антистрессового управления персоналом 237
3.1. Технологии формирования антистрессовой организационной культуры 237
3.2. Руководитель в системе антистрессовых организационно-культурных практик 256
3.3. Влияние тендерной специфики организационных отношений на антистрессовые управленческие технологии 272
3.4. Производственная адаптация работников как социальная технология антистрессового управления 290
Заключение 323
Список литературы 331
Приложения 354
