Введение
1. ПРОЦЕСС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ КАК ПРЕДМЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ 9
1.1. Содержание процесса профессионального становления 9
1.2. Этапы и особенности процесса профессионального становления сотрудников силовых структур 26
2. ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ КАК ПРЕДМЕТ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ 36
2.1. Личностные особенности и их изменение в процессе профессионального становления 36
2.2. Личностные особенности сотрудников силовых структур 49
3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ДИНАМИКИ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ В ПРОЦЕССЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ СИЛОВЫХ СТРУКТУР 59
3.1. Организация исследования 59
3.1.1. Этапы исследования 59
3.1.2. Характеристика методов исследования 60
3.1.3. Характеристика испытуемых 65
3.2. Результаты первого и второго этапа исследования молодых сотрудников в трех экспериментальных группах 66
3.2.1. Результаты в группе, ориентированной на оперативную деятельность 66
3.2.2. Результаты в группе, ориентированной на организационную деятельность 72
3.2.3. Результаты в группе, ориентированной на контрольно-ревизионную деятельность 78
3.2.4. Основные различия между выпускниками и молодыми сотрудниками трех экспериментальных групп 84
3.3. Динамика результатов молодых сотрудников по
Отношению к результатам опытных сотрудников в
Трех экспериментальных группах 98
3.3.1. Результаты в группе, ориентированной на оперативную деятельность 98
3.3.2. Результаты в группе, ориентированной на организационную деятельность 101
3.3.3. Результаты в группе, ориентированной на контрольно-ревизионную дятельность 103
3.3.4. Основные различия между опытными сотрудниками трех групп 106
3.4. Обсуждение полученных результатов 114
ВЫВОДЫ 131
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 132
БИБЛИОГРАФИЯ 134
ПРИЛОЖЕНИЯ 158
1. Статистика результатов внутри групп
2. Бланки методик
