Введение
Глава 1. Профессиональное становление специалиста. Концепции и проблемы 10
1.1 . Психологическая детерминация профессионального становления специалиста 10
1.2. Концепции профессионального становления специалиста. Проблема кризисов профессионализации 16
1.3. Профессиональное становление специалиста в организации. Проблема профессиональной адаптации 25
1.4. Время профессионального становления специалиста 34
1.5. Выводы 39
Глава 2. Должностной переход в профессиональном становлении специалиста. Теоретические модели 42
2.1. Формально-организационная модель должностного перехода 42
2.2. Аналитическая субмодель должностного перехода 55
2.3. Деятельностно-временная модель должностного перехода 62
2.4. Выводы 73
Глава 3. Эмпирическое исследование должностного перехода специалистов разных профессиональных сфер 77
3.1. Структура эмпирического исследования должностного перехода 77
3.2. Должностной переход как этап профессионального становления специалистов авиационного транспорта и других профессиональных сфер. Понятийный анализ 94
3.3. Специфика осуществления должностного перехода специалистами железнодорожного транспорта. Понятийный анализ 102
3.4. Сравнительно-обобщенный анализ эмпирических данных 108
3.5. Применение формально-организационной и деятельностно- временной моделей должностного перехода к данным эмпирического исследования. Психологические механизмы и феномены 115
3.6. Результаты эмпирического исследования 123
Выводы 130
Литература 133
Приложения 150
