Введение
Глава 1. Теоретические представления о феномене доверия в условиях трудовой деятельности
1.1 Состояние научной разработанности проблемы исследования доверия в современной психологии
1.2 Доверие к техническим объектам как направление научного исследования
1.3 Значение доверия в профессиональной деятельности работников, взаимодействующих с различными категориями техники
Выводы по главе 1 56
Глава 2. Проблемы отношения работников к труду в контексте их взаимодействия с техникой
2.1 Значимые показатели отношения к труду в системе управления техникой
2.2. Доверие работников к технике и эмоционально – психологические показатели отношения к труду
2.2.1 Доверия к технике и синдром эмоционального выгорания 69
2.2.2 Особенности проявления трудового стресса у работников в условиях разного уровня доверия к технике
2.3 Профессиональные показатели отношения к труду и доверие работников к технике.
2.3.1 Удовлетворённость работой как профессиональный показатель отношения к труду в условиях разного уровня доверие к технике
2.3.2 Доверие работников промышленных предприятий к технике и привлекательность труда
2.3.3 Доверие работников к технике и объективные показатели отношения к труду
2.4 Социально-психологические показатели отношения к труду в условиях разного уровня доверия к технике
2.4.1 Доверие работников к технике и социальная активность как основа социально-психологического показателя отношения к труду
2.4.2 Доверие работников к технике и социально-психологический климат как один из значимых показателей отношения работников к труду
2.4.3 Имплицитные представления взаимосвязи доверия работников к технике с социально-психологическими показателя отношения к труду
2.5 Теоретические представления о влиянии доверия работников к технике на мотивационные показатели отношения работников к труду
Выводы по главе 2
Глава 3. Эмпирическое исследование влияния доверия работников к технике на производственно-трудовые процессы
3.1 Методическая организация и описание исследования
3.2 Характеристика профессиональной деятельности работников, взаимодействующих с различной категорией техники
3.3 Имплицитные представления работников производственных предприятий о доверии к технике в профессиональной деятельности
3.4 Оценка результатов исследования доверия работников к технике в условиях различных видов профессиональной деятельности, стажа работы, образования.
3.5 Взаимосвязь высокого и низкого уровней доверия работников к технике с эмоционально-психологическими показателями отношения к труду.
3.6 Результаты исследования взаимосвязи и влияния доверия работников к технике на профессиональные показатели отношения к труду, такие как эффективность выполнения профессиональных задач, профессиональная уверенность, активность, удовлетворённость трудом, привлекательность труда.
3.7 Эмпирическое подтверждение взаимосвязи доверия работников к технике с социально-психологическими показателями отношения к труду
3.8 Оценка результатов исследования влияния доверия работников к технике на мотивационные показатели отношения к труду.
Выводы по главе 3
Заключение
Список литературы
