Введение
1. Факторная модель процесса тестирования способностей и компетенций 21
1.1. Основные подходы к изучению способностей 21
1.2. Факторные модели способностей и компетенций 24
Выводы 37
2. Процедура принятия решений при тестировании способностей и компетенций 39
2.1. Традиционный подход к оценке адекватности факторных моделей 39
2.2. Идентификация свободных параметров факторных моделей 41
2.3. Использование метода Монте-Карло и самоорганизующихся карт Кохонена для оценки адекватности модели 45
2.4. Использование разработанной процедуры для сравнения факторных моделей 52
2.5. Процедура принятия решений при тестировании способностей 63
Выводы 65
3. Метод устранения артефактов, искажающих результаты тестирования 66
3.1. Преимущества использования фильтрации Калмана 66
3.2. Адаптация фильтра Калмана к процессу тестирования 67
3.3. Результаты применения фильтрации Калмана 71
Выводы 72
4. Разработка программных средств для эффективного принятия решений при тестировании способностей и компетенций 73
4.1. Программное обеспечение для сбора данных 73
4.2. Модуль оценки адекватности исследуемых факторных моделей 77
4.3. Программные модули системы поддержки принятия решений при тестировании способностей и компетенций 80
Выводы 99
Заключение 100
Список литературы 102
