Введение
Глава 1. Философское и психолого-педагогическое обоснование процесса формирования организационной культуры студенчества как фактора социализации
1.1. Содержание и специфика процесса социализации личности студента в вузе 21
1.2. Структурный анализ культуры и культуры личности 52
1.3. Организационная культура личности: понятие, сущность и структура 79
Выводы по первой главе 102
Глава 2. Концепция процесса формирования организационной культуры студентов как фактора социализации личности
2.1. Социально-культурный портрет современного студенчества 106
2.2. Методологические основы концепции формирования организационной культуры студентов как фактора социализации личности 148
2.3. Модель формирования организационной культуры студентов 174
Выводы по второй главе 199
Глава 3. Практика формирования организационной культуры студенчества как фактор социализации личности
3.1. Определение и обоснование психолого-педагогических условий формирования организационной культуры студентов 202
3.2. Внедрение в практику модели формирования организационной культуры студентов 222
3.3. Научно-методические рекомендации к процессу формирования организационной культуры студенчества 255
Выводы по третьей главе 265
Заключение 268
Библиографический список 271
Приложение 295
ческое регулирование линейной плотности осуществляется за счет изменения угловой величины, выраженной соотношением
