Введение
1 Дефинициальный аппарат системы квалификаций 17
1.1 Генезис категориального аппарата системы квалификаций 17
1.2 Дефинициальный баланс требований к квалификации: риск в профессии, квалификационный риск, система квалификационных противоречий 35
1.3 Специализированные профессиональные компетенции как платформа сглаживания квалификационных противоречий 60
2 Совокупность средств нивелирования риска в профессии 77
2.1 Концепция развития системы корпоративного образования 77
2.2 Система непрерывного образования, направленного на интенсификацию квалификации 91
2.3 Система мотивации и повышение квалификации на платформе ее интенсификации 103
3 Инструменты формирования специализированных профессиональных компетенций 118
3.1 Оценка и сертификация квалификаций как эффективный механизм регулирования возникающего дисбаланса трудовых ресурсов на рынке труда 118
3.2 Инновационный подход к системе повышения квалификации 133
3.3 Коадаптационный инструмент сглаживания квалификационного риска 150
Заключение 172
Список использованной литературы 176
