Введение
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к изучению эмоционального компонента межгрупповой адаптации как фактора управления персоналом поликультурных организаций 22
1.1 Концепция межгрупповой адаптации в организации как платформа управления персоналом поликультурной организации 23
1.2 Эмоциональный компонент межгрупповой адаптации: социально-психологический анализ основных понятий 37
1.3 Социально-психологические особенности управления персоналом поликультурной организации строительной отрасли 55
Выводы по первой главе 70
Глава 2. Эмпирическое исследования эмоционального компонента межгрупповой адаптации как фактора управления персоналом строительной компании 73
2.1 Методический замысел, модель и методика эмпирического изучения эмоционального компонента межгрупповой адаптации в контексте управления персоналом строительной компании 73
2.2 Структура и содержание эмоционального компонента межгрупповой адаптации персонала поликультурной строительной организации 97
2.3 Эмоциональные аспекты межгрупповых адаптационных полей совместной деятельности персонала строительной организации 123
2.4 Эффекты межгрупповой адаптации как ограничения и ресурсы по управлению персоналом в строительных компаниях 137
Выводы по второй главе 146
Глава 3. Повышение эффективности управления персоналом поликультурной строительной компании с использованием эмоционального компонента межгрупповой адаптации сотрудников 148
3.1 Оценка уровня развитие организации на основании Индекса зрелости компании «Индустрия 4.0», соотнесение их с эффективностью управления персоналом 148
3.2 Эмоциональный компонент межгрупповой адаптации как ведущий фактор в системе ограничений управления персоналом поликультурной строительной компании. Обоснование Программы повышения ее эффективности 164
Выводы по третей главе 185
Заключение 187
Список условных обозначений и сокращений 191
Список литературы 195
Приложения 220
Приложение А. Основные положения концепции межгрупповой адаптации в организациях, по О.А. Павлютенковой, 2017 220
Приложение Б. Перечень мероприятий по изучению эмоционального компонента межгрупповой адаптации в строительной компании. 226
Приложение В. Диагностические методики. 230
Приложение Г. Некоторые результаты эмпирических исследований. 238
