Введение
1. Рисковые явления в управлении человеческими ресурсами 9
1.1. Дисбаланс на рынке труда: мировом, российском, в нефтегазовой отрасли 9
1.2. Становление и развитие системы управления человеческими ресурсами 21
1.3. Основные подходы к определению и классификации рисков 37
1.4. Риски человеческого фактора 45
2. Теоретические и методологические основы выявления кадровых рисков 57
2.1. Кадровые риски в системе управления человеческими ресурсами 57
2.2. Классификация кадровых рисков по этапам «входа», «внутри» и «выхода» из организации 65
2.3. Выявление рискогенного потенциала сотрудников компании 92
3. Управление кадровыми рисками 100
3.1. Снижение рисков при реализации программы отбора, найма и адаптации персонала 100
3.2. Управление рисками на этапе «внутри» организации 109
3.3. Управление кадровыми рисками на «выходе» из организации 126
Заключение 138
Список использованной литературы 1
