Введение
Глава 1 Теоретические основы управления человеческими ресурсами предприятия 14
1.1. Технологическая структура системы управления человеческими ресурсами предприятия 14
1.2. Составление, контроль и мониторинг штатного расписания 17
1.3. Планирование, подбор и расстановка персонала 25
1.4. Оценка и аттестация персонала 37
1.5. Учет персонала и анализ кадровых показателей 51
Выводы 55
Глава 2 Анализ состояния компьютеризации управления человеческими ресурсами 59
2.1. Эволюция автоматизации управления человеческими ресурсами 59
2.2. Компьютеризация управления человеческими ресурсами на предприятиях России 64
2.3 Зарубежный опыт компьютеризации управления 75
Выводы 80
Глава 3 Концепция информационно-логической системы управления «Человеческие ресурсы» 82
3.1. Стратегия проектирования информационно-логической системы управления человеческими ресурсами 82
3.2. Функциональная характеристика информационно-логической системы управления человеческими ресурсами 88
3.3. Рекомендации по разработке технического задания на проектирование информационно-логической системы управления человечески ми ресурсам и 104
Выводы 128
Заключение 130
Библиографический список использованной литературы 142
Приложение
