Введение
Глава 1. Теоретические предпосылки процессов управления и мотивации персонала 11
1.1 Методы управления персоналом: сущность, способы реализации . 11
1.2 Структура потребностей работников. Мотивационные теории 30
1.3 Сравнительный анализ подходов к управлению персоналом в российском и зарубежном менеджменте. 46
Глава 2. Формирование мотивационного механизма на предприятии в комплексе мер по управлению персоналом 60
2.1 Технология формирования мотивационного механизма 61
2.2 Структуры, ответственные за эффективное управление персоналом 69
2.3 Инструменты достижения эффективного управления персоналом 75
Глава 3. Эффективность управления персоналом на предприятии 89
3.1 Управление персоналом на основе совершенствования мотивации труда . 89
3.2 Исследование факторов удовлетворенности и неудовлетворенности трудом 103
3.3 Оценка эффективности управления персоналом на предприятии 116
Заключение 125
Список литературы 131
Приложение А 138
