Введение
Глава I. Когнитивные основания формирования системы культурных концептов в управленческой коммуникации 13
1.1. Концепт как объект исследования когнитивной лингвистики и лингвокультурологии 13
1.2. Формирование системы культурных концептов в рамках когнитивных возможностей личности 34
1.3. Концепт «менеджмент» в американской лингвокультуре структура и содержание 43
1.4. Базовые характеристики управленческой коммуникации управленческий дискурс 55
Выводы 59
Глава II. Импорт концепта «management» в русскую лингвокультуру 61
2.1. Экстралингвистические факторы процесса импорта концепта «management» 61
2.2. Теория импорта концептов применительно к концепту «management» 63
2.3. Вербальная специфика реализации концепта «management» в англоязычной управленческой коммуникации 70
2.4. Зависимость развертывания дискурса управленческой коммуникации от представления о концепте управления 77
2.5. Структура концепта «management», импортированного в русскую лингвокультуру 91
2.6. Общие деловые характеристики как компоненты концепта «менеджер» 94
2.7. Стратегии бизнес-коммуникации как способ вербализации концепта «management» в деловом дискурсе 112
Выводы 125
Глава III. Этнокультурные характеристики концепта «management» в американской и русской лингвокультурах 129
3.1. Межкультурная компетенция: культурные нормы и ценности в американской и русской управленческой коммуникации 129
3.2. Межкультурные сходства и различия в развертывании управленческого дискурса 141
3.3. Лингвокультурная оценка концепта «российский менеджмент» американскими субъектами управленческой коммуникации 157
3.4. Тендерные характеристики концепта «менеджмент» в этнокультурном освещении 172
Выводы 179
Заключение 182
Список литературы 185
Приложение 205
