Введение
Глава 1. Теоретические предпосылки исследования 11 -67
1.1. Проблема психологической профессиональной адаптации в психологии труда 11-27
1.2.Мотивация как фактор профессиональной адаптации 27-51
1.3 .Самооценка как фактор профессиональной адаптации... 51 -67
Глава 2. Организация экспериментального исследования 68-71
Глава 3. Психологические особенности профессиональной деятельности работников культурно-просветительных учреждений 72-101
3.1 .Профессиональная деятельность музейного работника 72-77
3.2.Профессиональная деятельность библиотекаря 77-85
3.3.Профессиональная деятельность работника культурно- досугового центра 86-92
3.4.Сопоставление особенностей деятельности работников культурно-просветительных учреждений и работников банка 93-101
Глава 4. Социально-экономические факторы дезадаптации работников культурно-просветительных учреждений 102-115
4.1. Социально-экономическая ситуация как источник психологической дезадаптации 102-109
4.2.Исследование ценностей и эмоциональных состояний работников культурно-просветительных учреждений и банков 109-115
Глава 5. Экспериментальное исследование личностных факторов профессиональной устойчивости 116-150
5.1. Оценка психологической дезадаптации работников культурно-просветительных учреждений и банков 116-126
5.2.Исследование зависимости устойчивости к дезадаптации от некоторых свойств личности 126-135
5.3.Психологическая коррекция нарушений профессиональной адаптации у работников культурно -просветительных учреждений 135-150
Заключение и выводы 151-159
Литература
