Введение
ГЛАВА I. Анализ существующих механизмов стимулирования 17
1.1. Функционирование организационных систем 17
1.2. Механизм управления в экономических системах 23
1.3. Базовая модель стимулирования в теории активных систем 25
1.4. Базовые системы стимулирования 40
1.5. Обобщения базовой модели 43
1.6. Ранговые системы стимулирования 48 1.9.
Выводы и постановка задач исследования 57
ГЛАВА II. Оптимальные механизмы управления в многоуровневой организационной системе 59
2.1. Специфика задач управления в многоуровневых организационных системах 59
2.2. Базовая модель многоуровневой организационной системы 60
2.3. Общий вид функции стимулирования агентов 66
2.4. Минимальные затраты для реализации планов 70
2.5. Оптимальные планы и политика контроля 72
2.6. Оптимальная структура организационной системы 76
2.7. Активное поведение центров промежуточного уровня 80
2.8. Сведение задачи к модели стимулирования с внутренней вероятностной неопределенностью 85
2.9. Оптимальный механизм управления в расширенной модели 89
ГЛАВА III. Стимулирование на строительных предпри-ятиях 93
3.1. Финансовое состояние ОАО «Дорстрой» 93
3.2. Оптимальная организационная структура ОАО «ДСФ - 2» по базовой модели 100
3.3. Нецелочисленное приближение в задаче об оптимальной структуре организационной системы 103
3.4. Зависимость решения задачи управления от начальных данных 106
3.5. Оптимальная структура организационной системы в расширенной модели ПО
3.6. Структура ОАО «ДСФ - 2» по расширенной модели многоуровневой организационной системе 113
Заключение 116
Литература
