Введение
Глава 1. Традиционный и инновационный подходы к мотивации персонала в отечественных и зарубежных компаниях 17
1.1 Особенности современного менеджмента: социологический аспект 17
1.2 Особенности управления персоналом в высокотехнологичных компаниях, функционирующих в условиях глобальной экономики 26
1.3 Внедрение инновационных технологий мотивации персонала как научная и практическая проблема социологии управления 30
Глава 2. Диагностика процессов внедрения инновационных технологий мотивации персонала в отечественных высокотехнологичных компаниях .. 86
2.1 Постановка задачи эмпирического исследования 86
2.2 Инструментарий для диагностики процессов внедрения инновационных технологий мотивации персонала в отечественных высокотехнологичных компаниях 88
2.3 Определение уровня удовлетворённости сотрудников отечественных высокотехнологичных компаний существующей системой мотивации 90
2.4 Оценка процессов внедрения российскими высокотехнологичными компаниями традиционных и инновационных технологий мотивации сотрудников 121
2.5 Модели внедрения инновационных технологий мотивации персонала к труду в современных российских высокотехнологичных компаниях для работников разных уровней и категорий 138
2.6 Анализ причин, по которым организации не внедряют инновационные технологии мотивации персонала 149
Заключение 158
Библиографический список 164
Приложения 175
