Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологический анализ проблемы профессионального самоопределения личности 18
1.1. Состояние проблемы исследования 18
1.2. Сущностная характеристика, структура и содержание процесса профессионального самоопределения 51
1.3. Критерии, показатели и уровни эффективного профессионального самоопределения офицерских кадров 65
Выводы 78
ГЛАВА 2. Пути оптимизации процесса профессионального самоопределения офицерских кадров 82
2.1. Психолого-акмеологическая модель эффективного профессионального самоопределения офицерских кадров 84
2.2. Алгоритм эффективного профессионального самоопределения офицерских кадров 90
2.3. Технология оптимизации процесса профессионального самоопределения офицерских кадров 99
2.4. Условия и факторы оптимального профессионального самоопределения офицерских кадров 119
Выводы 127
Заключение 131
Список использованных источников и литературы 138
Приложения 151
