Введение
1. Теоретические и методологические основы исследования 17
1.1. Современные подходы к описанию межличностных конфликтов 17
1.2. Гендерные различия в поведении людей 68
1.3. Взаимосвязь профессиональной компетентности и поведения людей в межличностных конфликтах 81
2. Акмеологические закономерности и оптимизация поведения государственных служащих в межличностных конфликтах 96
2.1. Особенности поведения государственных служащих при выполнении служебных обязанностей в потенциальных конфликтных ситуациях 96
2.2. Психологические закономерности проявлений тендерных различий в межличностных конфликтах и их целенаправленная коррекция 129
2.3. Акмеологическая оптимизация поведения государственных служащих в межличностных конфликтах с учетом тендерных различий 160
Заключение 185
Список использованных источников и литературы 189
Приложение 211
