Введение
ГЛАВА 1. Психологические основания изучения деятельности менеджера по персоналу при найме сотрудников на работу 17
1.1. Найм сотрудников на работу как проблема психологической науки и практики 17
1.2. Психологические аспекты организации найма сотрудников 51
1.3. Проблема психологической компетентности менеджера по персоналу 77
Выводы по первой главе 97
ГЛАВА 2. Организация изучения особенностей психологической компетентности менеджера по персоналу при найме сотрудников на работу 101
2.1. Общая характеристика эксперимента 101
2.2. Методы и методики оценки психологической компетентности менеджера по персоналу 110
2.3. Методические подходы к изучению психологических особенностей деятельности менеджера по персоналу при найме сотрудников на работу 127
Выводы по второй главе 133
ГЛАВА 3. Экспериментальное изучение особенностей психологической компетентности личности менеджера по персоналу при найме сотрудников на работу 135
3.1. Установление содержания психологической компетентности менеджеров по персоналу 135
3.2. Профессионально-личностные особенности менеджеров при найме сотрудников на работу при разном уровне их психологической компетентности 156
3.3. Развитие психологической компетентности менеджера в сфере найма сотрудников на работу 162
Выводы по третьей главе 170
Заключение 172
Список использованной литературы 179
Приложения
