Введение
Глава 1. Профессиональная идентичность как социально-психологический феномен 13
1.1. Проблема идентичности в социально-гуманитарных науках .13
1.2. Категория идентичности в зарубежной и отечественной психологии .17
1.2.1. Идентичность и идентификация: соотношение понятий 22
1.2.2. Понятие социальной и профессиональной идентичности .27
1.3. Основные социально-психологические подходы к исследованию идентичности 46
1.4. Социально-психологическая характеристика и нормативный анализ деятельности прокурорских работников как основы профессиональной идентичности .65
1.5. Выводы по первой главе 76
Глава 2. Теоретико-методологические основы исследования рефлексии 79
2.1. Динамика взглядов на проблему рефлексии в философии 79
2.2. Проблема рефлексии в отечественной и зарубежной психологии 82
2.3. Роль рефлексии в регуляции деятельности 84
2.3.1. Рефлексия как психический процесс и рефлексивность как интегральное психиче ское свойство 94
2.4. Роль рефлексивности в профессиональной идентичности молодых прокурорских работников 100
2.5. Выводы по второй главе .109
Глава 3. Эмпирическое исследование особенности влияния рефлексивности на профессиональную идентичность молодых прокурорских работников 111
3.1. Особенности организации и методы эмпирического исследования 111
3.2. Результаты исследования профессиональной идентичности молодых прокурорских работников и их интерпретация 118
3.3. Исследование основных социально-психологических качеств, составляющих ядро психологической структуры идентичности молодых прокурорских работников 143
3.4. Анализ исследования выделенных групп, их характеристика 149
3.5. Особенности идентификационных структур выделенных групп 153
3.6. Гендерные различия в структуре идентичности группы ОПИ (Ориентированной на профессиональную идентификацию) 172
3.7. Выводы по третьей главе 175
Заключение 180
Список литературы
