Введение
ГЛАВА I. ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ В СТРУКТУРЕ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ 16
1.1 Социальный заказ на совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации специалистов 16
1.2. Проблемы стандартизации процессов переподготовки и повышения квалификации специалистов в условиях бизнес-образования 27
1.3. Анализ современного состояния теории и практики бизнес-образования...37
Выводы 56
ГЛАВА II. ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ В УСЛОВИЯХ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ 59
2.1. Мониторинг качества кадрового обеспечения компании как основа построения системы корпоративной переподготовки и повышения квалификации специалистов 59
2.2 Модель построения системы корпоративной переподготовки и повышения квалификации специалистов в условиях бизнес - образования 78
2.3 Дидактические условия организации системы корпоративной переподготовки и повышения квалификации специалистов 90
Выводы 105
ГЛАВА III. МЕТОДИКА ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ В УСЛОВИЯХ БИЗНЕСОБРАЗОВАНИЯ 111
3.1 Организационно-методические аспекты управления системой 111
3.2 Технология разработки образовательных проектов 126
3.3 Опытно-экспериментальная проверка эффективности предложенного подхода 138
Выводы 155
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 157
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 164
ПРИЛОЖЕНИЯ 189
